【教育方針】

個人の可能性を最大限に引き出す働きかけができる
教えることで教えられる

【教育目標】

1.看護専門職業人としての知識・技術の向上に努め、優れた看護実践能力を養う。
2.より質の高い看護を行うために、看護職員1人ひとりが目標を明確にして、主体的に能力開発できる。
3.看護者の倫理綱領に基づき、相手を尊重した心豊かな医療サービスを提供できる。

【教育プログラム】

関西医科大学附属滝井病院看護部では、充実した教育プログラムで、個々の看護師の可能性を信じて、キャリアアップを支援します。

▼クリニカルラダー(PDFリンク)

当院の看護職員として段階を踏んで臨床看護実践能力を高めていくことを目的に、クリニカルラダーを用いた能力開発に取り組み、看護職員一人ひとりを支援しています。

新人看護職員支援体制

●新人看護職員研修内容

【新人看護職員研修風景】
自己紹介

オリエンテーション

シスター交流会

社会人基礎力GW

感染予防技術

シミュレーション研修

ストレスヘルスケア

血糖測定

採血技術

創傷管理技術

救命救急処置技術

静脈注射

修了式