オール女性医師キャリアセンターを中心とする本学の取り組みが「令和3年度女性医療職等の働き方支援事業」に採択されました。

　近年、医師における女性の割合が高まっている一方で、女性医師の中には出産・育児・介護等によりキャリアを中断せざるを得ない場合があり、女性医師の働き続けやすい環境整備の在り方が課題となっています。また、男性医師や医師以外の医療従事者も含めた勤務環境改善等の支援も求められています。
　本事業は、女性医療職等がキャリアと家庭を両立できるような取り組みを構築する機関を選定し、普及推進可能な効果的支援モデルを構築するための経費等を支援することで、当該医療機関における女性医療職等のキャリア支援の充実を図り、以て全国へ女性医療職等の支援策を普及させることを目的としています。

　オール女性医師キャリアセンターでは、これまでの取り組みを継続するとともに、啓発活動や広報活動、職場環境の充実など一連の取り組みを「関西医科大学女性医師支援推進モデル」と位置付け、医師の働き方改革推進に取り組んでまいります。